कॉर्पोरेट संस्कृति

टीम निर्माण एक महान रचना है, यह आधुनिक व्यवसाय प्रबंधन की नींव है, एक मंच है, लेकिन एक कंपनी के निर्माण के लिए एक बुनियादी शुरुआती बिंदु भी है। रुइज़ियांग आपके साथ टीम निर्माण गतिविधियों के कई अर्थ साझा करता है।
सबसे पहले, क्षमता की कमी को पूरा करने के लिए सहयोग:
उद्यम की प्रकृति के बावजूद, इनपुट और आउटपुट की समस्या है। हर किसी की क्षमता की एक निश्चित सीमा होती है, और जो लोग दूसरों के साथ सहयोग करने में अच्छे होते हैं वे अपने मूल उद्देश्य को प्राप्त करने की क्षमता की कमी को पूरा कर सकते हैं। उनकी अपनी ताकत सीमित है, जो हम में से प्रत्येक की समस्या है, लेकिन जब तक लोगों के साथ सहयोग करने का दिल है, झूठी चीजों में अच्छा है, लोगों की ताकत लेना और उनकी कमियों को दूर करना जरूरी है। और यह पारस्परिक रूप से लाभकारी हो सकता है, ताकि दोनों पक्ष सहयोग से लाभान्वित हो सकें। "प्रत्येक वर्ष की शरद ऋतु में, हंस लंबी दूरी तक वी के आकार में उत्तर से दक्षिण की ओर बढ़ते हैं, जब हंस उड़ते हैं, तो वी का आकार मूल रूप से अपरिवर्तित होता है, लेकिन सिर वाले हंस को अक्सर बदल दिया जाता है। सिर वाले हंस का खेल बहुत अच्छा होता है झुंड की उड़ान में भूमिका। क्योंकि सिर वाला हंस आगे का रास्ता काटता है, उसका शरीर और फैले हुए पंख उसके बाएँ और दाएँ भाग में एक निर्वात बनाते हैं, क्योंकि वह बाएँ और दोनों ओर निर्वात क्षेत्र में उड़ने वाले अन्य हंसों को तोड़ता है दाईं ओर एक ट्रेन की सवारी करने के बराबर है जो पहले से ही चल रही है, और उन्हें बहुत अधिक प्रयास के साथ प्रतिरोध पर काबू पाने की आवश्यकता नहीं है, इस तरह, वी आकार में उड़ने वाले हंसों का एक समूह अकेले उड़ने वाले हंस की तुलना में अधिक दूर तक उड़ सकता है। एक समान प्रभाव तब प्राप्त किया जा सकता है जब लोग एक-दूसरे के साथ सहयोग करें। जब तक आप खुले दिमाग से तैयारी करते हैं, जब तक आप दूसरों को शामिल करते हैं, आपके लिए दूसरों के सहयोग से उन आदर्शों को हासिल करना संभव है जिन्हें आप अपने दम पर हासिल नहीं कर सकते।

दूसरा, एक बड़ा केक बनाने के लिए मिलकर काम करें:
लेकिन कुछ युवा विशिष्टताओं में विश्वास करते हैं, ताकि कोई उद्यम ऊंची, दूर और तेजी से उड़ान भरने के लिए प्रतिस्पर्धा में अपनी व्यवहार्यता बढ़ा सके।

तीसरा, समूह को निर्माण पर विचार-मंथन करने की आवश्यकता है:
तथाकथित विचार-मंथन अपने दिमाग को खोलना और सभी अजीब विचारों को स्वीकार करना है, और साथ ही अपने स्वयं के विनम्र विचारों का योगदान करना है। भले ही आप "प्रतिभाशाली" हों, अपनी कल्पना से आप एक निश्चित धन प्राप्त करने में सक्षम हो सकते हैं। लेकिन अगर आप अपनी कल्पना को दूसरों की कल्पना से जोड़ना जानते हैं, तो आप निश्चित रूप से बड़ी उपलब्धियां हासिल करेंगे। हम में से प्रत्येक का "दिमाग" एक स्वतंत्र "ऊर्जा शरीर" है, और हमारा अवचेतन मन एक चुंबक है, और जब आप कार्य करते हैं, तो आपकी चुंबकीय शक्ति उत्पन्न होती है और धन को आकर्षित करती है। लेकिन यदि आप किसी व्यक्ति के दिमाग की शक्ति को उसी चुंबकीय शक्ति से अधिक के साथ जोड़ते हैं, तो आप एक शक्तिशाली "एक प्लस एक बराबर तीन, या इससे भी अधिक" बना सकते हैं।

यह देखा जा सकता है कि एक अच्छे विचार का निर्माण और कार्यान्वयन, उद्यमी अपनी ताकत और प्रयासों पर भरोसा करते हैं, यह पर्याप्त नहीं है, हमें अपने आसपास विशेषज्ञों का एक समूह इकट्ठा करना होगा, ताकि वे अपनी क्षमताओं, अपनी प्रत्येक प्रतिभा को दिखा सकें और अपनी रचनात्मक भूमिका को पूर्ण रूप से निभाएँ।

टीम वर्क की भावना समग्र रूप से टीम और टीम के सदस्यों की विशेषताओं को संदर्भित करती है, और टीम के सदस्य एक-दूसरे पर निर्भर होते हैं, एक-दूसरे की मदद करते हैं, एक-दूसरे का सम्मान करते हैं, सहिष्णुता और व्यक्तित्व मतभेदों का सम्मान करते हैं; एक-दूसरे के साथ भरोसेमंद रिश्ता बनाएं, दूसरों के साथ ईमानदारी से व्यवहार करें और अपने वादे निभाएं; एक-दूसरे की मदद करें और मिलकर सुधार करें; अच्छा सहयोग माहौल उच्च प्रदर्शन टीम का आधार है, सहयोग के बिना उत्कृष्ट प्रदर्शन हासिल नहीं किया जा सकता। ताकत और सफलता साथ-साथ चलती हैं। इसलिए जिस किसी के पास ताकत विकसित करने के लिए व्यक्तिगत विचार के सिद्धांतों को सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करने का ज्ञान और क्षमता है, वह किसी भी पेशे में सफल हो सकता है।